在过去的三个月时间里，这些人从工作一线被选拔上来，通过理论考试与技术比拼，在300多名工人中脱颖而出，14名员工成为自己工种上的“首席工人”。

　　据了解，在企业内部推行“首席工人”制度，这在大连市尚属首次，大连市农林水利工会主席赵春英在出席颁奖典礼时表示，大连市的“首席工人”制度将从辽渔集团开始持续推广。

　　外来“劳务工”凭技能当第一

　　37岁的许凤铃是北票市娄家店乡人，2002年4月，她应聘到辽渔，做了一名剖片工。在此之前，她在乡里的一家地毯厂里工作，与渔业一点关系都没有。

　　许凤铃告诉记者，与她一起到厂子里的有40多人，但是工作了4年后，她由于在剖片业务上优于其他工友，逐渐受到领导的重视。剖片工的主要业务是将“台把鱼”的肉切割处理，许凤铃说，最开始的时候还对这种业务不是很熟悉，但是每天重复做同一件事，要想把这件事做得更好，就要钻研更多的技术技巧。好学加上勤奋，很快让她从一个最普通的外来“劳务工”变成同行业的佼佼者。

　　据了解，在这次的技术大比武中，像许凤铃一样作为“劳务工”获得“首席工人”称号的工人有3名，他们在总结自己工作经验的时候，无一不把拼搏和钻研做为成功的最主要心得。

　　据了解，在辽渔集团内部，每年都要搞类似的职工技术比武，但是今年是历史上规模最大、工种涉及最广、参与人数最多、奖励标准最高的一次。608名工人报名，经过层层选拔赛，最终14名来自不同工种的工人获得了“首席工人”的称号，而另外还有28名工人虽然没有获得“首席”，仍被授予了集团技术比武优胜选手的称号。

(信息来源:东北新闻网)